“我也正要跟你说这个事，管家的人选，我这边倒是有一个。就是她的身份可能不太讨喜。”艾达犹豫了一下说道。

“什么身份不讨喜？”林天文好奇的问道。

“她年龄比较大，而且离异带一个孩子！”

“离异带孩子没什么关系，只要别让她以前的事情来影响工作就行，她的年龄有多大？”林天文自己也是离异人士，没理由歧视别人。

“她38岁，女儿今年刚18岁。”这生孩子生的够早啊，不会又是一个为爱冲昏头脑的女人吧？

“女的？”

“嗯。”

“那你跟她约个时间，让宣萱她们见一下。”平时他在家的时间肯定没有宣萱她们时间长，让宣萱她们见一下，也是可以直接了解一下。

“好的。天文哥。”

其实女管家在这个行业里的占比非常少，基本上男的居多，而且都是年纪比较大的。

不过一想到家里都是女孩子，怕有什么不方便的，找个女管家倒也无妨，只要工作能力强也没什么问题。

林天文这边对外接待的次数肯定不会多，最多亲戚朋友会过来，那些合作伙伴他要见也基本上在公司就见了。

第二天，集团例会。

林天文已经蛮久没有参加跃龙集团的例会了，今天来参加也是因为最近跃龙集团有很多计划要进行，需要他同意。

斗音这边提了一个短视频扶持计划，打算在字符跳跃全平台进行。

字符跳跃可不是只有斗音，像今天头条啊，冬瓜视频等等都是字符跳跃的产品。

林天文翻看了一下，就觉得这不是选美大赛吗？莫不是张益铭动小心思，想借此机会给他找女人，虽然斗音上美女确实多。

还是等会看看，斗音负责人怎么说，听听具体什么情况在做决定。

另外苏潇提了两个选秀计划，一个综艺节目，这个综艺还是跟朝阳基金会合作的。

主持例会的是苏潇。

这女人一段时间不见，沉稳了很多，现在看事情就很大气，不会扣扣索索的。

因为有林天文在，例会进程很快，一点废话都没有。

林天文看着手上的文件，听着远在燕京斗音总部的下属解读这个短视频扶持计划。

听完之后，他提了三个问题：同质化问题怎么解决？计划中为什么没有针对传统文化传承的相关主题？传播负能量的内容如何遏制？

他一说完这三个问题，远在燕京参加会议的斗音平台负责人瞬间要爆炸了。

不是说这三个问题有多难，而是他好像没有感受到大老板的思想，如果张益铭在的话，估计就领会了。

林天文又不需要斗音赚钱，做好内容分享和文化传承是最主要的事情。

“你这个计划的初衷很好，回去改一下，到时候再发给我看看。”

“好的老板。”

苏潇的提案留在了会议最后讲。

坐在会议室角落的八个新人看的是瑟瑟发抖，昨天给她们面试的林天文脸带笑容，跟现在的面无表情完全就是两副脸孔，所以昨天她们很幸运？

“苏总，你的提案可以说了。”林天文说道。

“老板，我先讲两个选秀计划。这两个计划是曾佳和王静一起提出来的，我看过之后，觉得可以操作。”苏潇点点头说道。

她提的两个选秀，一个是民乐的选秀，跟国内几个顶尖的音乐学院合作，专门选拔优秀的民乐人才，选出来之后，会在刘红涛管理的二十几个剧院下面巡演，另外会安排参加各大卫视的综艺节目，全面推广民族音乐。

一个是常规的偶像选秀。选拔18到25岁的年轻人，当然以跃龙集团选人的标准，没两把刷子，想靠颜值来参加选秀，估计第一轮就会淘汰，选出来之后会分男女团，各组成一个五人团，会一边培训一边巡演，之后出专辑，反正资源肯定是给到位了的，能不能火就看他们自己了。

林天文听了没什么意见，虽然跃龙集团一直都在挖掘优秀的练习生，但是都是小范围的，这种全国性的还是第一次。

至于民乐选秀，估计是苏潇他们为了讨好他才做的，共事这么久都知道林天文对传统文化非常关注。

“前面两个选秀，我批准了。但是我的标准，你是知道的，别让我失望。”

“老板，请放心。”

“综艺节目呢？”

“这个综艺节目，是根据目前的社会话题来策划的。跟企鹅和芒果台合作，目前提上来的策划案，我们开会研究过，大家一致决定做认知障碍主题。”苏潇说道。

“公益节目？”

“是的。所有获得的广告和赞助费用，都会捐给慈善机构。”

“可以。既然有这个想法，那抓紧时间落实。”

“好的老板。”

林天文开完例会就回了自己的办公会，因为多了八个秘书，外面的工位已经不够坐了，苏潇特意将一个小的会客厅临时改成了秘书办公室。

而张惜玉已经走马上任，成了秘书处主任。

谁结对哪个公司，就由她分配。