第章 个别谈话(1 / 2)

掌权人 岑寨散人 1646 字 2022-09-09

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大年三十。

上午白钰到县府大院转了转,俞嘉嘉笑谓上访群众也要过年,而且老上访的都知道机关都放假了,再闹也占不到便宜,您回去歇息吧,我盯着就行。

白钰点点头,却独自开车来到县**局机关大楼。与县府大院一样,大楼里空荡荡看不见人影,也是,哪个不要命的跑到**局大楼闹事?

好不容易遇到一位值班警员,认出是白***颇有些紧张,结结巴巴汇报说局领导都下基层派出所慰问了,还有部分机关人员充实到一线岗位,所以大楼里没人。

鬼话!白钰心里清楚今天哪还有领导到基层慰问,却和蔼地笑道:“我知道,我知道……看看嵇华局长到了哪儿,如果方便的话请他到局里来一下。”

“好好好!”

嵇华是**局常务副局长,白***有事不找范征却找常务副职什么意思?值班警员也管不了许多,径直拨通嵇华手机如此这般说了一通。

听说白钰有事相召,嵇华第一反应就是领导突击查岗露了馅,发现偌大的**局值守懈怠,很可能要怪罪于自己,冷汗都下来了,赶紧第一时间从家来到**局大楼。

陪同视察了110指挥中心、监控中心等部门,尽管处处出现戒值守人员不足、设备空转、串岗和打瞌睡等问题,白钰似乎并不介意,脸上始终带着微笑。

回到局长办公室,嵇华主动承认错误:“**系统纪律是有些松懈了,主要责任在我,总想着干警们平时工作辛苦,难得长假尽量多腾些人员休息,以至于潜意默化造成过于宽松的氛围……”

白钰低头呷了口茶,浅浅笑道:“嵇局今年47了吧?”

“46周岁。”领导干部总是尽量把年龄往小里说。

“很关键的年龄哟,关于工作有什么想法?”白钰问道。

之所以说“关键”,因为商砀科级干部54周岁一刀切退二线,以此向前推,如果提拔正科职——嵇华已是正科级,就应该在46-47岁左右,那样差不多做满一个任期。超过那条年龄线,组织部门通常不会考虑了。

再看局***,还有一位44周岁,一位45周岁,因此嵇华排名虽然靠前,年龄优势却不在他这边。

嵇华听了内心怦怦直跳!

领导干部不会轻易问“想法”,一旦问出口就意味着很在意——不管在意背后蕴藏着什么玄机,在嵇华看来就是难得的机会!

“向白***汇报,结合主管工作我对**系统作风整顿和提高业务素质等方面是有想法的,一直以来商砀存在人浮于事、出警速度慢、办案效率低下;历次群体事件中**干警都没发挥应有的作用,这次俞书记被上访工人打伤就让我局上下深为震动,肇事者是由白***现场思想工作后主动投案自首,更让干警们感到羞愧……”

嵇华滔滔不绝把**系统的弊病和缺失全都说了出来,换作平时,作为局主要领导绝无可能在县领导面前自曝其短,但白钰问“想法”,嵇华所说的这些都只是铺垫,目的在最后几句话。

“……对于以上问题身为老**我痛心疾首,恨不得连夜督促加整改,但有些风气、有些矛盾非一朝一夕形成,的确需要时间和空间,”嵇华诚恳地说,“白***问我有什么想法,我是觉得……现状和处境是有心无力的,明眼都看得出能够短期内激励和鞭策**干警的措施,因为不可避免伤害到少数人利益而被搁置;很多建议、规定首先在局***吵成一团,没法达成一致等等……”

说得很含蓄,白钰却迅速归纳出两层意思:

**局***一盘散沙,副***兼**局长范征没有很好的掌控力;我很想做事,但在常务副局长的位子上做不了事,如果我能替代范征必将大有作为。

范征在几位副***里年纪最大,明年上半年即将退二线,而嵇华正好卡在这个年龄线,倘若冲不上去就只能一直枯坐现有位子了。

白钰笑笑,道:“我到商砀工作很短,对***办局班子成员都不太熟悉……春节向来是治安、安全、*重点时段,嵇局要以身作则、动真碰硬,拿出点实实在在的成绩出来,让领导满意、群众放心,那样对你自身是有帮助的。”

说着就起身往外走。

嵇华到底老江湖,直接抓住“领导满意”四个字并诠释为“白***满意”,紧跟其后满面笑容道:

“向白***汇报,我本来就计划春节期间率队到各处突击检查,重点是群众反映比较多的行业和区域,准备重拳查处一批、抓捕一批、关停一批……”

他边说边打量白钰表情,准备继续试探。

白钰陡地停住,道:“对了,提到群众反响强烈的行业和区域,嵇局不妨**一下联泉、玉泉两镇的温泉浴室,据说提供*现象非常普遍,乌烟瘴气造成非常坏的影响!”

嵇华一惊。

商砀的老**怎会不清楚田家兄弟的来头,迟疑道:“哦……温泉浴室……”

白钰继续道:“我看浴室的消防设施就有问题,根本没有逃生应急通道,室内看不到烟感器、灭火设备,也看不到排烟通道等等;卫生环境差得一塌糊涂,没有定期消毒、清理的机制;按摩师、保健师有没有执业证书和健康证啊,我怀疑四大皆空!”