韩策摇了摇头，“不是不可以，只是我们现在手中可用之人实有在限，即便是吉州之地还没有整合完毕呢，若是现在真占了古州的话，缺少管理地方的官员呀。”

说起来，还是底蕴不足。唐傲是汉昌十八年八月二十八入驻吉州，现在不过汉昌十九年七月二十，满打满算，还差一个多月才整一年的时间。十一个月的时间里，唐傲需要稳定吉州军心、发展生产、改变对权贵的政策等等，一系列事情做下来，已经很牵扯他的精力。加上一直以来，吉州给人的感觉就是偏僻、贫穷、苦寒，真正的人才是不会来这里寻找机会的。

久而久之，吉州似就成为了人们遗忘的角落，使得这里的官员少有调动的事情发生，不是他们不想走，而是他们不知道去哪里，也不会有什么人来轮换他们。当官员在一久之地呆的时间长了，自然就会有属于他的私人关系网，有了属于他自己的利益和势力。

试问，这样的官员中又有几人可以真心的相信，又有几人是有真本事？

唐傲深知想要变革，官员的重要性。如果他们不重视、不配合的话，所谓的改革说到底不过就是一句空谈而已。在他的主导下，当地的官员大数被拉下马来，在各种充足的证据面前被治罪，有的直接就被问斩，这使得各地出现了不少官员空缺，唐傲之前从大梁城带了一部分人来，又借着曾桐去大梁城祭奠皇太后也搜罗了一些的人才。可因为名声不显，终还是杯水车薪，便是到现在，吉州官员中还多有缺口存在，又哪里来的合适人才派到古州？管理这里呢。

韩策说的是实话，这也让唐傲感受到了对人才的迫切要求，他脑海中一直有的那个想法，不由变得更加活跃了起来，“韩先生，即然我们手中人才有限，那便先不提占领古州之事，只是即然来了，我们当然不能入宝山空手而归，我们是要和这位桑总兵好好的谈一谈，必要的时候可以打上一仗，让他清醒清醒，让他要开放一条商路给我们才行啊。还有就是，即然人才缺失，那我们是不是可以采取其它的办法来进行改变呢？”

对唐傲所说的要在古州开出一条安全的商路之事，韩策是赞成的。吉州的发展不能固步自封，更不能憋在一地自给自足，它需要的是把自己造的东西送出去，把所需的东西拿进来，取长补短，唯此，才会发展的更快。

为了达到有一条安全商路，可以和蛮人和拔汗部通商的事实，能说动桑斗北最好，说不动少不得就要打上一仗，让他们知道自已的厉害了。

当一件事情不能用政治的方式来解决的时候，武力便是唯一的解决方法，这一点上韩策并不反对。他也附合般的点了点头，倒是唐傲所说的最后一名话，用其它的方法来改变人才缺失的问题，他是十分的感兴趣，“殿下，不知要怎么解决官员不足的问题呢？”

唐傲并没有马上回答，而是先深吸了一口气，接下来说出了足与当时社会结构完全不合的一句话来，“由推举制改成考核制如何？”

这便是科举的雏形。历史中，武则天想要掌握大权，可是深感权贵势力的强大，最终弄出了一个科举制，给了寒门学子一条上进之路，就此打破了权贵的垄断，也让他手中多了许多人才，最终成为历史中唯一一位女皇帝。

现在的大乾，还没有经历过女帝时代，采用的也是推荐制。可一个人在厉害，认识人的也是有数的，身边的人才更是有限。尽管像是曾桐、韩策还有唐傲的学生宁风等人已经尽力的推荐人才了，依然还是不够用，这便让唐傲想到了科举量才而用。

自然，唐傲所用的不是全搬古人那一套，像是会写一手好文章，会写一手好诗就真是有大才了吗？

就算是真有才，这样的人就真的适合为官，有本事造福于民吗？

后世的砖家、叫兽何其多也，可有时候看他们所说的话，那当真就是狗屁不通，这样的人就算是读了一辈子书，也只是把书读到了狗肚子里而已，真正于社会是没有什么益处的。如果真是弄一个科考出来，这样的人当官了难说是不是百姓之福。

为了避免出现有学问，没能力；有智商没情商的人霸占着官位来误国误民，唐傲采用的又是另一套官员选择之法，那就是先经过初期的考核，不论出身，一旦考核合格就给他们委派以各种官职，让他们去下面锻炼，大到管理一个乡。小到管理一个村，只有出了政绩之人才会得以重用。反之，天天只是知乎者也、摇头晃脑的，那还是去学院当一个先生，去教书育人吧，那才是适合他们做学问的舞台，同样也可以得到人们的尊重不是。

没有把韩策当外人，唐傲便把这些早就埋藏在心中的想法提前的讲了出来，听得韩策是一愣一愣的，在接着他就陷入到了沉默和深思之中。一直以来，官员都是靠推荐而来，这也是权贵的地位始终不可动摇的主因。想一想吧，新任官员都是由他们推荐得来的，这些人有了权力之后能不听他们的话，为他们谋福利吗？