毕竟你们是我的手下，你们是给我做事情的，现在因为你们做事情不努力。

才导致我现在的状况，我可能会对你们有好脸色吗。

这是随便想想，就知道是怎么回事的事实。

平常，只要是周强把他们汇聚在一起，肯定就是给他们制造各种各样的压力。

然后各种羞辱他们。

他们的压力也很大很大。

周强一直都在让他们去公关中浩控股的人。

可是那家企业是什么样子的，整个深市，谁不知道。

你自己都公关不了进去，你还是我们的老大，老大做不成的事情，我们下面的小弟弟，可能能够办成吗。

慢慢的，他们压力也很大很大。

现在好了，终于出现一个王静了，虽然这个女人态度很是不好，也总是给人一种看不起我们的样子。

可不管如何，他还是可用的是吗。

他还是无可替代的是吗，只要我们认真和他合作了，以后周强对上面就有了交代了。

就会让上面的人，看到希望，只要上面的人看到了希望。

那肯定就不会对他们的老大周强施加压力。

周强没有压力了，那肯定也不会为难我们了，我们的日子，不就已经很好过了吗。

这是一个逻辑圈子。

所以刚开始还有一小部分人反对，认为王静这个人还是要警惕。

因为这个人前后态度区别太大了。

这种反复无常的人，难道不应该要警惕的吗。

可是，另外一部分人，在这些人争论的时候，不停地给他们使眼色。

那颜色就是要告诉他们，我们必须要齐心，过了这一关再说。

慢慢的，这部分人，也开始反应了过来，一想好像也是。

项目成不成，和我们有什么关系，我们该做的都已经做了。

而且，人家好像也找不到其他的理由，毕竟人家也是有野心的，这个野心，也足够令人任何一个人被打动。

为了能够让自己日子好过点，不用整天这样压力很大很大。

加上他们老大周强，似乎也已经相信对方了，那我还坚持干嘛。

你自己都已经看好这件事情了，那我们下面的人，直接顺手推舟不就完了吗。

我们干嘛要这样坚持自己，这样坚持下去，还成了这边的少数。

不管是在什么样的一个团队当中，少数人，永远都是不被欢迎的人。

而且还是一个站在领导对立面的少数人。

如此，我们干脆就和他们一起起哄算了。

不过十来分钟的功夫，这些人的意见，总算是开始统一了。

全都在分析其中的利害关系。

看上去好像一个个挺用心，实际上他们都是在想办法逃脱责任。

可惜的是，周强根本就看不出来他们内心的真实想法。

自己是什么样子的人，那么他下面的人，肯定也都是一类人。

这点是必然的，不用怀疑的。