020 不再隐瞒(1 / 2)

“乔医生,真的不考虑加入‘应急处理中心’吗?”

周思白又问。

乔巡说:

“做任何事都应该基于一定目的吧。我实在不知道你为什么这么希望我加入。”

“八腿蛙男,二阶信徒,少女‘红’的人偶,三阶代言人,你几乎无伤通关了。”

“别说得跟打游戏似的,很危险的好吧。”

“这不是关键。就光是你这对待世界变革的态度,以及学习能力,就已经有加入‘应急处理中心’的资格了。”

“可我没有天赋……”

周思白摇头,

“我甚至可以坦白地告诉你,天赋都不是关键。在‘塔’中存在着一种‘天赋继承’的机制,即那些战死的成员的天赋,能够由其他人继承,虽然条件很苛刻,但并非是不可能。不然,你以为仅凭自然觉醒天赋的神选之人的数量,能应对那么多的污染生物?”

乔巡琢磨着。

其实,他并不关心什么天赋不天赋。身体的吞噬能力保证了一件事,那就是天赋是他最不缺的东西。

相反,他缺的是机会——

进阶的机会。

别看他现在身体掌握了“两栖生物”和“迷覃”两个天赋,还有几个从少女“红”那里卷来的尚未开始学习的天赋。实际上,他对进化一事依旧摸不着头脑,以至于他现在都不清楚自己是在登神长阶哪一阶,所谓的图腾又是什么。

而且,随着对同种污染生物吞噬得越来越多,效果也就越来越差。

很现实的一件事,也就是知冬市这次爆发了污染事件,才给了他成长的机会,但如果知冬市的污染事件解决了呢?单单靠他一个人,又该去哪里寻找成长的机会呢?

在小说仙侠世界里,还能当一个散修,毕竟遍地是灵气。

但现实世界不一样啊,污染生物要是能轻而易举地就看到,全球早就乱成一团了。

所以,他最缺乏的是不断了解世界,不断获得成长可能的机会。

而这,“应急处理中心”,即所谓的“塔”能否提供呢?

“加入‘应急处理中心’,我能得到什么?”

乔巡问出这个直白的问题。

这反而是周思白想看到的。干他们这一行的,最怕的就是那些仅凭一腔热血做事的人,这种人一般在战斗中死得最快。古代打仗讲究一个士气,但是与污染生物的对抗斗争,讲究的是综合能力,不然一个控制小队也就不会是领袖、向导、哨兵和战士都有的了。

乔巡这种考虑问题先从自己利益出发的性格,比一腔热血的人让周思白更加感到安心。

周思白笑着说:

“首先,污染事件、神选之人、天赋、图腾等一切你想知道的事情的一手资料,你都可以获得查看权限;其次,天赋库有适合你的天赋会第一时间与你进行匹配;然后,我们有专业的团队,可以为你量身打造成长空间。”

“别用企业话术那一套。”

“实在。简而言之,你能参与到控制小队的控制对抗任务中。”

乔巡想了想又问:

“工资待遇呢?福利,年终奖,假期之类的。”

周思白表情微微一僵。他没想到乔巡居然问出这么个问题,合计着你还惦记这些吗?

他呼出口气说:

“待遇肯定不差,只是我们平时用钱的机会并不多,吃住都是组织承包的。一年下来,攒半套地段不错的房子还是什么问题的。”

毕竟进化者可太少了,是用钱换不来的,要是不好好对待,跑路一个都是莫大的损失。

周思白所说的“待遇”都是乔巡想要的。

但他还是一副勉为其难的样子,

“我再想想吧。”

怎么着也不能给周思白留下自己迫切想要加入组织的感觉。

“路上慢慢想吧。”

“要去哪儿?”

“污染潮要爆发了,得提前准备好一切,你可以先去我们控制中心看看我们是怎么工作的。”

嗯……也不赖。

车上。

副驾驶的乔巡拿出手机看着新闻。

地方新闻正在播报出现在北湾区梧桐街的“怪兽事件”,现场画面就大大方方,丝毫不遮掩地放了出来。

专业的主持人似乎也因三观受到强烈冲击,语气有些颤抖。

这次没再封锁信息了。

主持人播报完“怪兽事件”的新闻后,全面地把知冬市正在发生的事讲述了出来,不再用“传染病”、“疫情”来形容这危机,而是坦言“异常生物金属病”,介绍了这种病的传播方式——

血液传播。

被感染的人会进入一个发病周期:

第一,潜伏期:有长有短,短则几个小时,长则好几天,甚至十几天。

第二,感染期:病毒是不同形态的,目前知冬市存在四种形态,蛙人、鱼人、鲵人与蟹人。这个阶段,人的形体会发生极大的变化。几张典型的代表图出现在电视界面上,没有打码。除了形体发生变化,意识还会被逐渐蚕食。