第二十七章 推广会议(2 / 2)

杨厂长首先说道:“今天的接待非常成功,领导对我们的工作都很满意,来我们都一起给自己鼓鼓掌。”众人也非常高兴,毕竟这个项目完成,每个人都会有不少收获。

“我知道大家都很高兴,奖励是少不了大家的,但是我们也要看到我们的不足,如果不是李昭同志亲自拿出了切实可行多的解决方案,按我们讨论的方案,估计诸位最后都能想到结果,恐怕是既浪费了资源,又没有把事情做好吧,这也是领导批评我们的原因。现在我们只花了不到四千的成本,就完成了领导安排任务的一半,而按我们原有方案,动用的人力是现在的四五倍,动用的物力是现在的几十倍,我们最后所能达到的效果,也仅仅只是现在的两三倍。我们确实要向李昭同志学习,方案项目要与我们的实际情况相结合才行,我们不能好大喜功。所以在这里,我提议任命李昭同志为轧钢厂副总工程师,诸位有没有什么意见?”

李昭一听,哪敢应这个任命啊,赶忙说道:“杨厂长,这有些不合适吧,我才大学毕业,也太年轻了,出任副总工程师实在不合适,厂里如果想奖励我,任命我为工程师吧,我现在是技术员,升为工程师就很不错了。”

这时李副厂长跟着发言道:“我倒是认可杨厂长的任命,李昭同志,通过这次的项目,我们是真的认识到了我们的不足,技术上还是要依靠你这样的行家才能发展好啊!”李昭本来以为李副厂长会认可自己,毕竟增加一个副总工程师,就是相当于增加一个副厂长,等于又在轧钢厂树立了一个山头。

只是李昭哪里知道李副厂长的想法,他是看李昭进了上级领导的眼里,知道自己没有办法压制,准备交好他而已,说不定哪天李昭就直接成为上级领导了,或者被调到更重要的地方,总之现在交好那是收益最大的。

见到厂里最大的两个领导都同意了,下面的一众车间干部哪里还不明白事情该怎么做,就这样,李昭直接成为了轧钢厂的副总工程师,干部级别也提升到副处级,十六级工资,110.5元每月,这完全是成为了高收入人群了,直接连升五级。

说完李昭的事情,杨厂长也接着发话:“李昭同志是这个项目最大的功臣,大家也不要羡慕,我相信有李昭同志在,以后我们还会有更多立功的机会,到时候各位也会有更多受奖的机会,给李昭同志副总工程师的职位,也是为了让他能更好的开展工作,不然随便一个技术员到你们各自的车间,有哪个人会给他面子,以后工作还怎么展开?这也是为大家考虑。”

“接下来我们也不能放松工作,今天都是四五级工顶在前面才顺利生产的,大家心里要有数才行,领导是给我们下了任务的。李昭同志,还是需要你尽快把改造后生产线的图纸拿出来,现在生产线是六条,我们不能说领导要求三倍就不多准备一些,我们就把现有生产线扩大到二十条。另外就是李昭同志设计的另外一种播种机,也要建两条生产线,这一次时间紧急,我们只建设了一种成本低的,另一种我们也要建起来,那种价格是高,但那种的适应性也更强。李副厂长,你们办公室把这一次项目的报功文件写出来,明天我要和李昭同志的推广方案一起交上去,也给大家打打气。”

很快会议开完,李昭都感觉到有点晕,自己才来上班四天,工资直接提升了五级,干部级别也从三级办事员提升到了副处级,这是别人十年都很难达到的高度,全厂只有两三个人级别比他高了,这样的事情谁能想到?